6月30日，校党委书记汤磊，党委副书记、校长俞松率队赴贵州医科大学神奇民族医药学院（以下简称“神奇学院”）开展调研，副校长曾柱主持座谈会。
汤磊对神奇学院近年来在人才培养、师资队伍、办学条件等方面取得的成效表示肯定。他表示，双方在将来的合作中，要坚守合作初心，神奇集团、神奇学院切实履行合作协议、款项约定，保障学院办学规范有序；要强化党建引领，以务实举措解决制约学院发展的体制机制问题，抓实意识形态与师德师风建设；要聚焦内涵建设，把师资建设作为核心任务，深化医教协同用好投资方产业资源，结合现有办学条件，打造特色专业品牌；要合力攻坚转设，神奇学院要切实履行办学主体责任，建立常态化沟通机制，协调解决办学过程中的问题。他强调，转设是独立学院高质量发展的必由之路，合作是双向奔赴的过程，校院企三方应同向发力，为贵州医药卫生事业输送更多合格人才。
俞松结合贵州基层医疗卫生与大健康产业人才需求，提出四点工作要求：一是压实办学治校责任，学院党委扛牢立德树人主体责任，锚定转设核心任务细化工作台账、逐项攻坚，持续推进办学规范化、管理标准化。二是补齐硬件短板，神奇集团严格履行合作协议，对照普通本科办学标准，改善教学场地、实训基地、仪器设备等办学条件。三是建强师资核心队伍，进一步优化教师学历、职称、年龄结构，健全及规范教师管理。四是聚焦教学育人主业，紧扣地方产业需求深化产教融合，提升人才供给质量与就业竞争力。学校相关职能部门将做好对接和指导，助力学院尽早达标转设。
座谈会上，神奇民族医药学院理事长张静致欢迎辞，学院党委副书记、副院长夏宇波汇报办学基本情况、现存短板及下一步工作思路。双方围绕师资建设、专业调整、招生规模、存量问题整改等事项深入交流。
贵州医科大学党委办公室、发展规划处、教务处、招生就业处等相关职能部门负责人，神奇民族医药学院理事会、党政班子及相关部门负责人参会。
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