7月3日，我校2026届毕业生就业工作推进会在云漫湖召开。会议深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示精神，全面落实稳就业保就业决策部署，聚焦离校攻坚关键期，统筹推进就业提质、重点帮扶和省级专项核查迎检工作，全力推动毕业生更高质量、更充分就业。校党委书记汤磊，党委副书记、校长俞松等全体在校领导出席，各职能处室、各学院负责人及分管学生工作副书记参加。
汤磊强调，就业是重大的民生工程，必须提高政治站位，以党建引领就业育人，把就业工作纳入首要任务，引导毕业生扎根基层、服务基层。一是要压紧压实工作责任，构建“校领导—部门—学院专业”三级联动机制体系，做到亲自调度、亲自走访、亲自帮扶。二是要统筹就业攻坚，摸清底数，多渠道拓展就业岗位并精准推送给学生，做好离校未就业毕业生就业情况跟踪服务工作。三是要健全“招生—培养—就业”一体化机制，以就业需求反向优化专业与教学，完善全学段职业生涯教育，推动就业工作长效化、系统化。
俞松对全校就业攻坚工作作总体部署，要求全校上下认清形势、狠抓落实。他指出，当前就业竞争加剧、核查标准严格，必须以“时时放心不下” 的责任感抓实抓细。要健全全员就业工作格局，坚持党政同责、校院联动；要持续深化访企拓岗，主动对接用人单位，拓宽优质岗位渠道；要精准兜底重点群体，对困难毕业生实行“一对一”帮扶，确保应帮尽帮、精准施策；要以查促改，规范管理，完善台账资料，严守就业统计纪律。
曾柱专项部署研究生就业工作。他强调，研究生就业质量事关学校办学水平与人才培养成效。要压实导师帮扶责任，将导师就业指导融入培养全过程；强化就业观引导，鼓励服务基层医疗卫生事业；加强数据精细化管理，持续提升研究生就业质量与适配度。
洪峰通报当前我校毕业生就业情况，全面部署省教育厅专项核查工作，分析存在短板弱项，并围绕迎检提出要求。要规范佐证材料，严守“四不准、三不得”纪律，实现“一生一档、全程可查”；动态攻坚未就业群体，落实“一人一策”帮扶；细化分工、协同联动，确保材料、汇报、现场准备到位。
会议要求，全校上下将以坚定的政治自觉、过硬的工作作风、严实的落实举措，确保高质量完成2026年度就业目标任务，为贵州卫生健康事业高质量发展贡献贵医力量。
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