10月12日，后勤管理处在云漫湖校区知雨楼201会议室召开“‘寓’见美好，共话家园”专题调研会议。此次调研是后勤管理处党总支深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、落实“四下基层”工作制度的具体行动，也是党总支践行“五心一精”育人服务品牌中“同心”理念——和师生一起做、和同事一起做，把“你的事、我的事”变成“我们的事”的生动实践。
“公寓是师生在校的‘家’，家里的事，就要家里人一起商量着办”。廖兴江在开场时说，参加调研的既有入住学生公寓的教师代表，也有各学院学生代表、辅导员代表，还有物业一线保洁员、维修工、宿管员。大家围坐在一起，没有主席台与听众席之分，只有“家里人”之间的坦诚交流。
会议聚焦G4公寓启用准备、智慧后勤报修体系、宿舍设施运维及安全管理等议题，集中回应师生诉求。会上通报了G4公寓即将于10月底至11月初正式启用的有关情况，与会代表围绕G4公寓启用后的住宿安排、设施配套、服务保障等方面提出建议。师生代表围绕热水供应、设备噪音、宿舍隐私、衣物晾晒、阳台防盗网、宿舍设施报修及门禁安全等方面集中反映问题。物业一线工作人员也反映了日常工作中遇到的设施设备老化、维修频次高、部分学生不配合管理等问题。相关负责人针对各项问题逐一作出回应。
后勤管理处表示，将依托“贵医云后勤”小程序，将师生每一次报修、评价数据自动归入对应外包服务公司考核档案，真正实现师生满意度与外包服务月度考核挂钩；“共话家园”形成定期沟通机制，每期聚焦一个主题，对问题清单化推进，一项一项抓落实。后勤管理处党总支将建立“发现、整改、验收、销号”全链条闭环，确保师生反映的问题件件有回音、事事有着落。
此次调研会议搭建了后勤部门与师生之间面对面沟通的桥梁，增进了彼此的理解与信任，畅通了诉求表达与问题反馈的渠道。更重要的是，它让“同心”从理念变成了行动——党群同心，把“四下基层”落到师生身边；师生同心，把急难愁盼摆到桌面上；内外同心，把“共话家园”建成长效机制。后勤管理处党总支将以此次调研为契机，持续践行“五心一精”育人服务品牌，以初心引领方向、以同心汇聚力量、以匠心锻造能力、以细心打磨品质、以暖心传递温度、以精准对焦确保成效，凝聚起共同建设美好家园的合力，为学校高质量发展贡献后勤力量。
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