10月27日上午，我校在南校区知雨楼六楼会议室召开正处级（含主持工作的副处级）干部大会。会议由党委书记林昌虎主持。校领导吕保平、罗俊、高勇、罗鹏、战勇、黄亚励等出席会议，学校正处级（含主持工作的副处级）干部参加会议。
会上，校党委书记林昌虎就如何做好我校“十三五”规划工作，开展好廉政风险排查防控工作以及推行二级管理权力下放、强化绩效管理及劳动纪律等作了重要讲话。
林昌虎指出，我们要以“十三五”规划为重要契机，加强内涵建设，奋力开创学校改革发展新局面。下大力气规范学校相关管理工作尤其是规范性文件清理工作，在规定制度的前提下创造更多效益，科学有效地实现绩效工资的动态管理。各二级院系及部门要切实履行好职责，真正行使好对本单位（部门)的管理权、监督权和分配权，切实将劳动纪律和绩效工资等管理制度配套起来，积极引导全校教职医护员工生在新校区新环境下克服困难，严明纪律，完善制度，提振精神，切实增强工作的积极性、主动性、创造性，为学校改革发展做出新的更大的贡献。
林昌虎强调，开展廉政风险防控排查工作，要以“防范在前、预警在先”为出发点、监督制约权力规范运行为核心、岗位风险防控为基础、加强制度建设为重点、构建权责清晰、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，最大限度地降低腐败发生的风险，努力提高我校党风廉政建设和反腐败工作的科学化水平，真正使我校形成风清气正的政治生态和良好的学术环境。
校党委委员、纪委书记高勇对学校开展廉政风险排查工作做了全面动员。高勇指出，开展此项工作旨在为深入贯彻从严治党战略部署，认真落实中央、中纪委、省委、省纪委和学校党委关于党风廉政建设和反腐败工作系列要求和举措，积极探索预防腐败有效途径，强化源头预防，加大对权力运行的监督制约，提高我校党员干部和教职医护员工的廉政风险防控意识和能力。各单位（部门）要严格按照《贵州医科大学廉政风险排查防控工作实施方案》的要求和精神，结合部门实际情况认真开展，廉政风险排查防控要与落实党风廉政建设责任制相结合，与实际业务工作相结合，与查缺补漏、完善惩防体系建设相结合，确保工作取得实效。
会上，校党委委员、副校长罗鹏提醒各单位（部门）严格按照《关于开展规范性文件（制度）清理工作的通知》（贵医党办发〔2015〕18号）文件精神和要求，高度重视，保质保量的完成规范性文件（制度）的清理工作。
校党委副书记战勇对学校二级管理权下放、行政月补贴调整及劳动纪律管理办法（试行）进行了说明。战勇指出，学校从11月起全面实行考勤打卡制度，11月份开始月奖励性绩效划拨到二级单位和部门，各二级单位和部门将根据相应制度和考勤情况进行分配，把考勤纳入年度绩效奖励和目标管理，进而提高工作效率和服务质量，为学校改革发展提供坚强保障。同时，战勇还对我校第二轮岗位设置聘期工作和2015年目标考核工作进行了通报。
校党委委员、副校长黄亚励对学校“十三五”规划编制工作及近期开展情况进行了通报。黄亚励指出，在发展规划处及相关部门的努力下，我校“十三五”规划已经起草出框架性初稿，初稿总结了“十二五”期间取得的成绩，分析了存在的困难和问题，提出了“十三五”期间的发展和要求。各二级学院和系部要根据学校的总体安排和部署做好本部门的“十二五”工作总结和“十三五”发展规划，学校将于11月中旬由校领导带队检查此项工作。
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