8月25日上午，我校2015年新入职人员岗前集中培训开班仪式在南校区道德讲堂举行。校党委副书记战勇出席，2015年引进的14名博士、69名公开招考人员共计83人参加培训。开班仪式由人事处处长李兴主持。
战勇代表学校对新入职人员表示热烈欢迎。他指出，培训的目的是让新员工了解学校的办学历史和面临的发展任务，增强对学校的荣誉感、认同感和责任感；使新员工尽快熟悉工作要求，尽快完成角色转变，树立正确的教育教学思想、医疗服务思想，为接下来履行各自岗位职责打好基础。他强调，从今年开始，将把新入职人员培训作为一项常规工作每年如期开展。
战勇从“立足地方培育人才、紧贴民生强化科研、医教研协同服务社会、大医精诚传承文化”等四个方面介绍了学校的光荣历史、办学成就、特色优势和发展现状。通过分析全省每千人医护人员配备比例、全省卫生人才队伍本科和研究生所占比例的现状，以及贵州大健康医药新兴产业的发展，指出学校面临的机遇和挑战。他强调，学校能不断取得辉煌成绩，得益于始终坚持和弘扬贵医传统，坚持“医教研”结合的办学道路，坚持高水平教师队伍的建设，坚持对党建和思想政治工作的一贯重视。他希望新入职人员尽快融入氛围，进入角色，在今后的工作中秉承“诚於己、忠于群、敬往思来”的校训，奉行“大医精诚”的精神，一要勤于学习，二要善于反思，三要重于执行，四要敢于创新，为实现学校建设“具有明显特色、西部一流、在国内外有影响力的高水平医科大学”的目标贡献智慧和力量。
本次岗前培训由两个阶段组成。第一阶段为集中培训，全体新进人员参加，为期四天，培训内容分为三个部分。第一部分主要介绍学校的历史与文化，内容包括学校历史介绍和贵医文化解读，参观校史馆、生命科学馆等；第二部分介绍学校组织与功能，内容包括学校学术研究与学科建设，图书馆资源利用，网络与信息服务、教育信息化建设，本科生教学管理，科研现状、科研平台、科研政策和各类科研基金项目及评奖程序介绍，校园安全保障与建设等；第三部分介绍大学教师发展，内容包括师德师风和职业道德建设，优秀青年教师教学示范与评议，教学课件的设计与制作等。期间，开展有利于增强拼搏意识和团队精神的素质拓展活动；第二阶段为专项培训，新进教师和辅导员参加，时间从9月至12月，分为两个专项培训。一是高校教师资格证培训，内容包括高等教育心理学、高等教育法规概论、高等教育学、高等学校教师职业道德修养；二是辅导员专业技能培训，内容包括《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》，思想政治教育、心理健康教育、职业生涯规划设计、学生事务管理、当前高校学生工作中的难点热点问题研讨等。
开班仪式结束后，全体学员观看了学校“艰辛开庠所悉心哺琼才”宣传片，聆听了原院长包怀恩教授作的“学校历史介绍和贵医文化解读”专题讲座。
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