10月13日，我校2027届毕业生秋季校园招聘会在北京路校区行政楼前广场举行。校党委书记汤磊，校党委副书记、校长俞松，校党委常委、副校长洪峰莅临现场调研指导，与用人单位代表和求职毕业生亲切交流。各学院负责人、毕业班辅导员及2027届毕业生参加活动。
汤磊强调，毕业生就业质量是衡量学校办学水平和人才培养成效的硬指标，也是学科建设与社会需求契合度的直接反映。各学院要以就业为“体检表”，建立“招生—培养—就业”联动反馈机制。一是将用人单位对岗位能力要求融入课程体系与实践教学，提升人才培养适配度与求职竞争力；二是前移职业生涯教育至低年级，厚植学生专业认同，树立早期职业观念，避免求职临时突击；三是引导毕业生理性研判医药行业就业形势，合理规划职业预期，主动将个人发展融入健康中国建设与基层医疗发展大局，在服务地方、扎根基层中锤炼本领。
俞松要求，各学院要把每一场招聘活动作为检验学校社会服务能力的窗口，主动收集用人单位反馈，跟踪毕业生岗位适应情况，依托用人单位需求反哺学生就业技能与专业能力培养。
洪峰要求，各学院要把握秋招密集窗口期，持续举办“小而精”专场招聘活动，精准推送岗位信息；常态化开展就业指导，提醒学生增强求职风险防范意识，通过正规渠道获取就业信息。
本次招聘会抢抓秋招关键期，紧扣2027届毕业生求职需求，搭建医药卫生人才供需对接平台，共有省内外医院、医药企业等140余家单位参会，提供岗位4000余个。招聘会现场设置西部计划政策咨询、征兵宣传服务专区，并同步开展简历、面试职业指导讲座，助力学子打磨求职技能，奔赴理想岗位。招聘会现场交流氛围浓厚，毕业生手持简历积极推介自身，详细咨询岗位条件、发展前景等相关信息，多名学生现场达成初步就业意向。
下一步，学校将持续推进访企拓岗行动，组织各类专场招聘活动，做实重点群体就业帮扶，稳步推进2027届毕业生就业工作。
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