4月24日是贵州省“人才日”，为以专属节日方式持续叠加释放全校爱才惜才、敬才用才强烈信号，团结引领各类人才集智聚力推动学校高质量内涵式发展，我校在云漫湖校区知雨楼六楼会议室召开人才座谈会。校党委书记、贵州省天然产物研究中心党委书记汤磊，校党委副书记、校长、贵州省天然产物研究中心党委委员、主任俞松，校党委副书记张洁，贵州省天然产物研究中心党委委员、副主任孙黔云，校党委常委、副校长齐晓岚，校党委常委、党委组织部部长李红出席。20位专家人才和教学名师代表，学校人才工作领导小组各成员单位主要负责人及有关工作人员参加。
汤磊向与会人才深耕教研、为学校高质量发展做出的倾力贡献致以亲切慰勉和诚挚感谢，并逐项回应人才关切。他指出，科研攻关和教学创新道阻且长，广大人才要充分认识到单打独斗、孤军奋战难以致远，唯有依托系统化团队建设、开放化平台搭建，才能持续突破壁垒、催生高质量成果产出。
汤磊强调，学校发展归根到底是人才的发展，人才成长的高度决定了学校事业发展的厚度，学校将以此次座谈会为契机，认真梳理、充分吸纳座谈交流成果，以制度温度守护人才高度、以服务精度助力人才成长速度，也希望各类人才对学校管理给予充分耐心、理解和支持，凝心聚力携手共建学校发展新格局。
俞松强调，教书育人是高校立身之本、科学研究是高校强校之基，广大人才和教师要立足本职岗位，践行育人使命，将优质的教学方式方法常态化贯彻推广，并深耕课程思政建设，全方位落实立德树人根本任务。相关职能部门要清醒认识到，当前学校国家级科研、教学奖项不足，科研成果落地转化效率不高、赋能有限，中低端科研成果重复严重，标志性高水平成果积累匮乏等问题，应注意优化奖励机制，树立鲜明导向，强化有组织的科研、教学，充分发挥奖励制度的方向标、指挥棒作用，引导相关团队聚力高水平、标志性成果产出，提升成果转化效能。
张洁表示，通过本次座谈学校全方位了解了人才诉求，汇聚了真知良策，后续党委组织部将通过系统梳理、分项落实、靶向施策、联动整改，竭力为人才纾困赋能，真正把服务温度送到人才心坎上。
与会人才代表结合自身研究领域、教育实践和成长发展踊跃发言，分享真知灼见，并围绕人才评价机制改革、青年人才培养、科研成果转化、人才服务保障体系完善等关键议题展开了深入探讨，提出了诸多建设性意见。
本次人才座谈会的召开，进一步加强了学校与各类人才的沟通联系，统一思想凝聚共识，也为学校后续人才工作的改革创新、提质发展明确了工作思路、指明了奋进方向。学校将继续与广大人才携手共进，以务实举措夯实人才根基，以优质环境集聚人才力量，助推学校各项事业迈上新台阶。
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