6月9日，校领导在学校白云临床教学中心调研并召开附属肿瘤、乌当、白云医院座谈会，调研深化医教协同机制，调度“访院拓岗促就业”工作及探讨股份制医院党建工作。党委副书记、校长罗鹏，副校长、党委组织部部长蒋红梅，贵州信邦制药股份有限公司总经理孔令忠、副总经理杨培出席。学校及附属肿瘤、乌当、白云医院相关部门负责人参加。

会议强调，一是进一步巩固党建成果，用高质量党建推动高质量发展，用党建工作凝聚战斗力，推动医疗、教学等业务发展。要将党组织的归属、定位等思路进一步理顺，在党组织规范化、标准化建设的前提下，发挥好股份制医院党建工作的作用。二是进一步统一思想，深化认识。要通过重视教学工作助推高层次临床医生成长，提升临床医生系统思维、全面思维、创新思维，提高临床医生的诊治能力。三是进一步加强师资队伍建设。通过顶层设计，加强骨干教师培养，人才引进等方式，打造一支教学和医疗工作能力过硬的年轻教师。四是进一步建立良好激励机制。从集团公司和教学中心层面做好制度设计，调度教学管理和学生管理工作，通过奖惩制度，奖优罚劣，激励教学工作发展，保证学生培养质量，营造良好的教学氛围。五是建立良好的联动机制。学校与白云临床教学中心可通过聘任兼职教授、加强教师培训、参与科研工作等，推动白云临床教学中心的教学工作水平提升。六是强化投入保障，确保教学工作有足够经费保障，保证临床技能中心等教学设施的配备。七是加强本科生教学，强化学生基础技能培养，在实习中注重学生“三基”能力，对学生做到严管与厚爱相结合，培养医学生的敬业奉献精神。

罗鹏在听取了与会人员的交流研讨后建议，白云临床教学中心在将来的工作中，一是要建立教师和学生的归属感，通过不断传承贵医的精神、信邦集团的精神，将学校的教学工作和医院的医疗工作紧密结合。二是要加强白云临床教学中心的统筹作用。临床教学中心虽然由三家医院的教师组成，但是教学工作的安排应该由临床教学中心统筹安排，将教学体制、教学质量和教学标准进一步完善。三是要进一步加强制度建设。要通过制度建设，保证医院的教师开展好教学工作。临床教学中心要通过制度建设把控教学质量。四是要加强和学校与附属医院间的联动。学校与白云临床教学中心应实现电子图书、实验平台等资源共享。可通过建立联动培训制度，推动师资力量提升。要将教学科研与医疗服务工作同步推进，可通过建立联合基金等方式，让三甲医院推动科研工作更加便利。要加强年轻教师、在职博士的培训，促进人才队伍的质量提升。四是要加强人才培养和引进，可将学校和医院资源整合，加强协同联动机制，促进科研平台的建设，实现三家医院及白云临床教学中心高质量发展。

蒋红梅表示，白云教学中心整合了学校附属医院的学科骨干和优秀教师，在信邦集团的管理和推动下，教学工作质量有显著提升。基于现有教学发展情况，临床教学中心更应该发挥中心聚合作用，加强教学与学生管理，对培养方案和教学大纲进行修订，对教学质量进行督导，在专业教学中实现同质化，培养优秀的医生、检验师和护士。下一步要加强校院的联动，与相关专业学院、职能部门加强联系，通过开展党建、宣传等形式，帮助学生建立归属感，实现教学工作的紧密联动。

孔令忠介绍公司及集团医院发展情况、白云临床教学中心医教研协同发展情况。附属肿瘤医院党委书记金风介绍附属肿瘤医院相关工作情况，对教学科研、人才培养等工作提出建议。附属白云医院院长曾庆繁从医院发展及教学中心发展等两方面，介绍附属白云医院相关工作情况，对提高专升本学生教学质量、提升学生就业认可度等方面提出建议。附属白云医院党委副书记赵立新围绕医院党建工作提出建议。附属乌当医院常务副院长王春艳汇报附属乌当医院党建、中西医结合、建设区域急救中心等相关工作情况，对教学工作中出现的教师招聘问题提出建议。附属肿瘤医院副院长杨英捷、副院长潘耀振，附属白云医院副院长彭红英分别围绕分管教学工作中的理论教学、实习就业等问题进行交流探讨。

白云教学中心教务科，临床技能中心，学生管理科，人事科、医务部管理人员代表及妇产科教研室、外科教研室教师代表围绕教学管理同质化、学生管理同质化、就业实习、临床技能培训、校院资源共享、党建等工作进行交流讨论。

学校相关职能部门和学院负责人分别就党建工作、学生就业、教学管理、专升本教育教学改革、研究生培养、师资培养、规培工作等内容进行交流探讨。