6月6日下午，校领导带队赴贵州省人民医院开展“深化医教协同机制、培养高素质医学人才”主题调研，并对“访企拓岗促就业”作调度，提出工作要求。党委副书记、校长罗鹏，副校长、党委组织部部长蒋红梅，党委委员、党委宣传部部长、党委统战部部长陈颖，党委副书记、院长查艳及医院相关领导班子成员出席调研座谈会并陪同调研，学校及医院相关职能部门负责人参加调研。
会上，省医首先围绕医院发展概况、医疗质量和服务能力、医院运营管理及人才和教学工作等方面，介绍贵州省人民医院的主要建设情况。与会人员围绕如何加强医教研协同工作，深化临床教学体制机制，提高临床教学水平等内容展开交流，从本科生培养、研究生培养、规范化培训、临床教学标准化建设、党建联合体建设、人才引进、科研合作及拓岗促就业等工作进行深入探讨。
罗鹏向省医长期以来对我校教学工作的支持表示感谢，对省医近年来的快速高质量发展表示祝贺。针对会议中的讨论内容，就如何提高医院教学质量，他建议，一是建立完整的教学体系，建章立制，通过建立基础、临床、公卫、药学、生工与省医的协同发展机制，促进本科生“早临床、早实践”，助推毕业生就业工作，真正实现第二临床医学院的内涵意义。二是进一步调整学校研究生招生计划等相关安排，加强研究生培养质量的建设和督导。三是加强联合党建工作，通过基层党支部的合作，以党建工作推动各项事业高质量发展。
查艳表示，希望学校可以帮助医院进行专业教学培训，助推医院教学体系建设。希望双方建立党建联合体，通过党建联合体引导推动教学工作发展。
蒋红梅围绕如何提升本科的临床教学工作进行发言。希望省医更加关注本科教学，在医院建立更加完善的教学激励机制、教学制度机制、教学建设机制、教学监督机制及校院联动机制。
省医副院长刘震建议，在今后的工作中进一步加强教学工作管理及教学科研团队建设。
省医副院长吴强就医院教学工作现状及存在的问题等内容进行交流发言，建议进一步加强医院教学工作的督导和激励。
省医内科、外科、妇产科、儿科等科室教师代表介绍各教研室临床教学情况，学校及医院相关处室负责人就教学、人才、科研、就业等工作进行交流讨论。
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