7月5日，口腔医（学）院在行政楼5楼会议室召开了2019年第一次人才交流工作会议。此次会议由副院长王永主持；党委书记张军梅，党委副书记、院长马洪，副院长唐正龙出席会议；全院博士学历及以上职工，副高级、副科级职称及以上干部职工，各行政、教学部门负责人参会。
王永介绍了与会人员及会议背景。根据会议议程，马洪对人才现状进行了分析与展望，他指出，在人才工作中，“党管干部、党管人才”是最核心的内容，要始终坚持党的领导，做好人才培养、管理工作。作为一个公立三级专科医院，临床任务是医院的基础，而教学、科研任务也是今后三级公立医院绩效考核的重要组成，他希望，全院各部门能够高度重视，建立、健全各级考核指标，在今后的工作中，加强新技术、新项目的申报，为口院建设添砖加瓦。
王永在主持时肯定了建院以来取得的进步，呼吁年轻学者、专家们多外出交流学习，强调要合理配比人才队伍，加强对人才的安排，对医生资源合理利用。会上，口院组织人事科科长齐琦就医（学）院现有的人才分布情况及已出台的人才培养、引进、对接方案作了详细介绍，教学管理科科长廖健就教学管理团队的现状、教学团队建成的目标作了详尽说明。参会人员围绕人才工作的开展进行了激烈讨论，唐正龙及各临床、行政部门负责人纷纷发表建议、各抒己见。
张军梅作会议总结,对各临床、行政的同事为口院做出的贡献表示感谢，她提出，院党委十分重视人才培养，人才发展始终摆在口腔医（学）院发展的第一位，我们要用专业打响口院的品牌，要“有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，只有切实做好这几点，才能保证现有的人才不流失。同时，口腔医（学）院也会加大引进高层次人才的力度，提高学科整体实力；制定专门的人才政策，将引进和培养相结合，打造名医名师的人才政策。张军梅希望，各位领导干部能够对标对表，坚定“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，在做好本职工作的同时，提高自身综合素质，在新时代的背景下，为初心而行，为时代担当。
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