（一）对机关工作人员存在下列工作作风问题的，应予以处理：
1.公款吃喝、铺张浪费，有以下情形之一的：
①在省内公务活动中，提供或接受高标准接待；
②组织或参与用公款支付高消费娱乐、健身活动；
③违反规定超标准购买、更新、装饰或使用公务用车。
2.自由散漫、松垮拖拉，有以下情形之一的：
①无故迟到早退、擅自脱离岗位；
②上班时间参与打麻将、玩游戏、上网聊天、网购炒股等与工作内容无关的活动。
3.推诿扯皮、不敢担当，有以下情形之一的：
①对职责范围内的事项，应告知而不告知、应办理而不办理，或不按程序、时限等要求办理；
②对职责范围内发生的事故、事件、案件等，不及时采取措施处理或处置不当；
③对职责范围内发生的事故、事件、案件等，不按要求上报或瞒报。
4.形式主义、落实不力，有以下情形之一的：
①在检查、调研、会议等活动中，、图形式、走过场，增加基层、企业和群众负担，造成不良影响；
②在接受上级单位和领导调研考察工作中，弄虚作假；
③对上级党委、政府的重要工作部署、重大任务贯彻落实不力，造成不良影响或后果。
5.工作粗糙、不重细节，有以下情形之一的：
①工作质量差、效率低，影响部门、单位重要任务的完成；
②工作不细致，对苗头性、倾向性问题应发现而未发现，应处理而未处理，造成不良后果。
6.漠视群众、脱离群众，有以下情形之一的：
①对群众举报该受理而不受理、合理诉求该解决而不解决；
②对管理和服务对象态度生硬、蛮横粗暴，导致矛盾激化、群众不满，党群干群关系紧张。
7.存在其他工作作风方面问题需要予以处理的。
（二）处理的方式为：提醒谈话、诫勉谈话、通报批评、责令公开检讨。
机关工作人员受到处理，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分。受到处理的机关工作人员，取消当年评选各类先进的资格。
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